Das HS Personalwesen unterstützt Unternehmen (auch Baugewerbe) bei der effizienten Lohn- und Gehaltsabrechnung der Beschäftigten.
Zur Arbeitserleichterung sind viele Eingabefelder mit Standardwerten vorbesetzt. Die Eingaben werden von der Software sofort geprüft: Falls eine Eingabe nicht zulässig ist oder Voraussetzungen für die Verarbeitung fehlen, weist eine Meldung den Anwender darauf hin.
Die jederzeit aufrufbare Hilfe bietet weitere Unterstützung in der täglichen Arbeit und erläutert zahlreiche Fachbegriffe.
Das HS Personalwesen ist modular aufgebaut und in verschiedenen Mitarbeiter-Staffeln erhältlich (keine Begrenzung nach oben).
Die Lösung ist mit dem ITSG-Zertifikat ausgezeichnet worden und erfüllt die Vorgaben der SOKA-Bau.
Leistungsmerkmale:
- Branchenunabhängig einsetzbar
- Mandantenfähig durch das Arbeiten mit mehreren Datenbanken
- Modularer Aufbau für ein individuell abgestimmtes Programm-Paket
- ODBC-Schnittstelle und Datenaustausch mit den HS Anwendungen
- Komfortables MeldeCenter (u. a. für DEÜV-Meldungen)
- Einfache, schnelle Erfassung und Verwaltung aller erforderlichen Personaldaten
- Jederzeitige Erstellung von gesetzlichen und zusätzlichen Auswertungen
Erweiterungsmodule:
- Baulohn
- DATEV Datei-Schnittstelle
- Datenmodell
- Elektronisches Bescheinigungswesen
- Mehrfirmenverarbeitung
- Monats-DEÜV
- Pfändung
- Statistikmeldungen
- Tariflohnabrechnung